основные необходимые на наш сегодняшний взгляд части:

( тут )

В журнале КоммерсантЪ "Секрет Фирмы" опубликовали статью про Лес называется Коллективное созидательное

..."Когда объем "ватных" докладов на конференциях по ИТ достиг критичного уровня, группа жертв этой усыпляющей агрессии нашла спасение в "Лесу". Так они назвали свою группу, которая стала заниматься организацией партизанских конференций и мероприятий, где люди общаются с большим смыслом, чем предлагают обычные конференции. Для этого участники "Леса" придумывают новые формы обучения и групповой работы."

..."Методики, которые мы используем, посвящены по большому счету одному — организации диалога, повышению продуктивности общения в группах",— говорит Алексей Кулаков. По его мнению, именно развитие "коллективных компетенций", то есть умение быть полезным группе и пользоваться ее общей компетенцией, и есть залог эффективности. По сути, идея такова: отдать малое, чтобы получить большее — знание, навыки, энергию, которой владеет группа."